Del Comité del Personal 2011-2012
(202) 458-6230- Fax (202) 458-3466
21 de junio de 2012
SN- 63/11-12 Original: Español
18 de junio de 2012
Su Excelencia
Secretario General José Miguel Insulza
Organización de los Estados Americanos
Washington, D.C.
Secretario:
En nombre del Comité del Personal deseo agradecerle la oportuna sesión informativa realizada para el personal de la Secretaría General el pasado 14 de junio con el fin de tratar temas que son de particular interés para los funcionarios de la Secretaría General tales como la situación financiera de la Organización y sus repercusiones sobre el personal.
Tras el diálogo celebrado, los funcionarios y el Comité mismo, entienden que quedaron pendientes respuestas de vital importancia en relación a las inminentes desvinculaciones. En ese sentido, esperamos poder conocer prontamente los criterios bajo los cuales éstas se definirán así como las fechas en las que se procederá y el número que propondrá la Secretaría General para 2012 y 2013. Aceptamos y agradecemos el compromiso realizado por el Jefe de Gabinete de que el Comité del Personal será consultado y no solo informado para tales fines.
Los funcionarios, en espera de las definiciones arriba mencionadas, han solicitado al Comité del Personal elevar las siguientes recomendaciones que respetuosamente sometemos a su consideración y pronta resolución:
1. Que se congelen los nombramientos financiados por el fondo regular (FR) y por fondos de la recuperación de costos indirectos (ICR) hasta que se culmine el proceso de desvinculaciones.
2. Que se incluya en la lista de concursos pendientes los cargos financiados con Fondos Específicos (FE) y con ICR que han servido a la Secretaría General por al menos tres años.
3. Que se publique la lista de funcionarios elegibles para concursar por contratos continuos actualizada a abril de 2012 tal como disponen las Normas Generales y se realicen los concursos a la brevedad posible.
4. Que se publique la lista actualizada de todos los concursos pendientes.
5. Que se realice una auditoría general de puestos para la Secretaría General como lo disponen las normas y que no se realiza desde 1996.
6. Que se realice a la brevedad posible la evaluación de desempeño de los funcionarios de la Secretaría.
7. Que se publique el número de vacantes disponibles y las dependencias a las cuales están asignadas.
Asimismo quisiera reiterar las solicitudes previamente realizadas de que conceda una audiencia al Comité del Personal para tratar estos temas y solicitar respetuosamente que prime en las acciones que se implementen la transparencia en los procesos y el trato equitativo para todos los funcionarios de la Organización.
Agradeciendo desde ya su atención y pronta respuesta a las propuestas aquí presentadas aprovecho la oportunidad para renovar las seguridades de mi más alta y distinguida consideración.
Atentamente,
Carla M. Sorani Hluchan
Presidenta
Asociación del Personal de la OEA