Comunicado Reunión del Comité del Personal con el
Secretario General Electo
El día 11 de agosto a las
4:00 p.m., el Comité del Personal se reunió con el Secretario General
Electo y el señor Donald Monroe Herrera.
El Secretario General Electo
saludó a los miembros del Comité y procedió a hacer una breve reseña sobre
su experiencia tanto en el sector público como en el privado, como
administrador de empresas, donde en ocasiones le tocó conducir difíciles
pero exitosas negociaciones laborales. Comentó que en la OEA, como en
cualquier otra empresa, el capital humano es muy importante y del aporte de
su gente depende el éxito. Destacó que comenzará su mandato con una crisis
financiera y un presupuesto deficitario, situación conocida por todos. El
Secretario General Electo manifestó que el 31 de enero debe presentar al
Consejo Permanente su plan de reestructuración, el cual adelantó que será
penoso pero igualmente tiene que hacerse. Espera, no obstante, que el mismo
coloque a la Secretaría General en el camino que le permita cumplir con los
mandatos y expectativas de los Estados miembros. Este plan será diseñado
pensando no en intereses particulares sino en el bien de la institución.
Considera que la OEA debe
actuar y, además, reflejar una imagen homogénea como una sola Organización
y no un conjunto de departamentos con su propia bandera. Su objetivo en el
plano administrativo es crear un esprit de corps y trabajar en equipo. Hizo
referencia a su estilo de trabajo en el sentido de que él siempre se ha
envuelto en todo, quiere estar siempre bien informado y por consiguiente,
su administración de la Secretaría General será bajo esos mismos
parámetros. Reconoció que hay personal calificado en la Secretaría General
y que habrá que sacar beneficio de ello. Con respecto al Comité manifestó
tener interés en mantener un ambiente cordial, para así enfrentar los
problemas que se avecinan de la mejor manera posible.
A continuación, la
Presidenta le agradeció la franqueza de sus palabras e indicó que el Comité
y el personal están en la mejor disposición para colaborar con él y ayudar
a que su gestión sea exitosa. Haciendo eco a lo mencionado por el
Secretario General Electo, resaltó la necesidad de mantener el canal de
comunicación. Luego pasó a exponerle las preocupaciones más relevantes del
personal.
1. Salarios – señaló
que el Comité está consciente de que con la reestructuración de la
Secretaría General habrá muchos cambios. Agregó que el Comité entiende el
problema presupuestario pero reconoce también que siempre a quien se culpa
y afecta es al personal. Sin embargo, recordó que esta es una institución
que presta servicios y para ello necesita de personal. A título
informativo, se le entregaron al Secretario General Electo dos documentos
breves como antecedentes al tema de paridad con las Naciones Unidas,
incluyendo un resumen de jurisprudencia del Tribunal Administrativo de la
OEA acerca de casos relacionados con este tema.
2. Contratación Continua
– se le informó de cómo se había llevado a cabo este proceso el año
pasado y que de acuerdo a lo establecido debería haberse publicado una
lista con los nombres de las personas que califican para un segundo
concurso. Esta lista debería haber sido publicada en abril y hasta el
momento no se ha publicado. Según información obtenida, está siendo
revisada por el Departamento de Servicios de Recursos Humanos. El Comité
considera que éste debería ser un proceso automático y solicita que se
continúe con el proceso.
3. Acoso Laboral – el
Comité relató brevemente el trabajo realizado que culminó con la entrega de
un documento dirigido al Secretario General César Gaviria, de lo que sería
una Política de Acoso Laboral. Se le señaló que este documento se encuentra
actualmente en el Departamento de Servicios Legales. El Secretario General
Electo manifestó que este es un tema muy sensible y delicado y que es
necesario contar con una política al respecto.
Al término de la reunión, la
Presidenta solicitó al Secretario General Electo tener en cuenta al Comité
del Personal en cualquier tema relacionado con el personal y en cualquier
otro en que crea que podemos colaborar durante el proceso de
reestructuración. Igualmente, lo invitó a reunirse con todo el personal de
la OEA, sugerencia que fue recibida con beneplácito por el Secretario
General Electo y que realizará una vez tome posesión del cargo.
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