Maria Isabel Rivero

Presidenta del Comité del Personal

EDUCACIÓN

Maestría en Estudios Latinoamericanos, Georgetown University, 2003-2005
Licenciada en Ciencias de la Comunicación, concentración en periodismo, Universidad Católica del Uruguay 1990-1994
Idiomas: bilingüe español/inglés, francés avanzado, comprensión de portugués

EXPERIENCIA

Ingresé a la OEA en 2006, a la Relatoría Especial para la Libertad de Expresión. En 2007 se me asignó la misión de crear la Oficina de Prensa de la CIDH, la cual encabecé por más de una década.
Desde octubre de 2019, trabajo en el Departamento de Prensa y Comunicación de la OEA.
Antes fui corresponsal de agencias internacionales de noticias en Montevideo, Santiago de Chile, Asunción del Paraguay y Washington, DC

PROPUESTA

El personal de la Secretaría General de la OEA enfrenta desafíos complejos, y el Comité debe cumplir su rol de defender sus derechos y responder a sus preocupaciones. Esta tarea debe realizarse con espíritu altruista; con una conducción totalmente transparente; y con una activa participación de la fuerza laboral en la definición de prioridades y la búsqueda de soluciones, incluyendo a través del uso de los mecanismos de democracia directa establecidos en el Estatuto. La legitimidad y eficiencia del Comité están directamente relacionadas con estos tres factores, que deben ser la guía ética de su trabajo, y la base sobre la cual promover la unidad de toda la fuerza laboral.

Carla Sorani

Miembro Suplente en la  Comisi�n  de Jubialciones y Pensiones

Carla Sorani ha participado en diferentes comités desde el año 2009.

Fungió como Presidenta del Comité del Personal en cuatro ocasiones

• 2011-2012
• 2012-2013
• 2015-2016
• y brevemente en 2020-2021

Vice Presidenta en dos ocasiones

• 2020-2021
• 2021-2022

Electa Representante Principal ante la Comisión del Fondo de Jubilaciones y Pensiones y como Representante del Personal en los Sub Comités Mixtos de Reconsideración y Disciplina. Como miembro del Comité del Personal ha enfocado su trabajo en avanzar esfuerzos para fomentar en el pleno respeto a las normas y su aplicación igualitaria para todo el personal, eliminando el tratamiento diferenciado. Impulso el descongelamiento de los concursos para acceder a contratos continuos Continúa trabajando para mejorar las normativas de protección de los derechos adquiridos y derechos humanos del personal, entre ellos el debido proceso y la libertad de expresión para todo el personal de la Secretaría General.

Marya Hynes

Secretaria del Comité del Personal

EDUCACIÓN

B.A. Psicología Clínica, Smith College.
M.H.S. Salud Pública, Johns Hopkins University.
Certificado en la Traducción Profesional, Fontbonne University
Certificado en el Manejo de Conocimiento

EXPERIENCIA

Márya Hynes ha trabajado en la OEA desde 1997 y actualmente es la Jefa del Observatorio Interamericano sobre Drogas (OID), lo cual es la unidad de investigación científica de la CICAD. Su área de enfoque principal has sido aportar asistencia técnica a los Estados Miembros con el fin de desarrollar y fortalecer sus observatorios nacionales de drogas, tanto como apoyar el desarrollo de investigación epidemiológica y otros estudios científicos sobre drogas. Se ha publicado múltiples artículos científicos y otros.

PROPUESTA

Las personas que integran la OEA son la gran fuerza de esta Organización. A la vez, los últimos tres años han sido especialmente difíciles para el personal de la OEA en la salud física como en la salud mental. La pandemia sigue afectando nuestras vidas, la incertidumbre sobre los contratos del personal y la dirección en la que se dirige la Organización se suman a las ansiedades que el personal enfrenta a diario. El año pasado fue especialmente difícil, las emociones se han disparado y muchos miembros del personal sintieron que sus voces no estaban siendo escuchadas por el Comité de la Asociación del Personal. Como miembro del Comité de Personal durante 2022, abogué vigorosamente dentro del Comité para escuchar preocupaciones del personal. Si estoy reelegida, me esforzaré para que las voces de los funcionarios/as sean escuchadas.

Magaly McLean

Representante Principal en la  Comisión  de Jubialciones y Pensiones
& Miembro del Comité del Personal

EDUCACION

Master en Derecho Internacional otorgado por American University, Washington DC., Estados Unidos, graduación con honores.
Licenciatura Magna Cum Laude y Bachillerato en Derecho otorgado por la Universidad de Costa Rica.
Cursos de derecho internacional en Louisiana State University, Baton Rouge. Estados Unidos.
Curso sobre el funcionamiento del mercado de valores (stock market),

EXPERIENCIA

28 años de experiencia en la Secretaría General de la OEA en donde se inició en el año 1994 como interna en el Departamento de Asuntos Legales. Obtuvo diversos CPRs y luego, ganó por concurso cargos de niveles P1 a P4. Su experiencia ha sido mayoritariamente en la Secretaría de Asuntos Jurídicos e incluye además un año en el Departamento de Recursos Humanos como encargada de la sección de beneficios y dos años como especialista de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM).

PROPUESTA

Velar por la defensa, salud y solidez de nuestro fondo. Me comprometo estar de su lado, a velar por sus intereses y a representarlos fehacientemente. Me comprometo a escuchar siempre sus ideas, sus necesidades, a articularlas ante los órganos e instancias que sean necesarias y a transparentar cualquier proceso de toma de decisiones o debates sobre nuestro fondo. Me comprometo a velar porque el tipo de inversiones representen la mayor cantidad de ganancia con niveles de riesgo adecuados y seguros. Me comprometo a promover decisiones transparentes y justas que reflejen cabalmente los intereses de todos sus miembros y beneficien de la mejor manera a todos ellos. Como miembro del Comité de personal, juntos podemos contribuir a erigir una organización más justa, más transparente y democrática, con ambientes de trabajo más sanos y flexibles que ofrezca opciones de crecimiento profesional para todos y en donde los intereses del personal sean siempre tomados en cuenta y valorados. ¡Juntos promovamos cambios con transparencia!

Paulina Corominas

Miembro del Comité del Personal

Jefa de la Sección de Relaciones con Sociedad Civil, SARE/OEA.

Paulina es abogada mexicana con más de 20 años de experiencia en el área de derechos humanos. Es graduada de la facultad de derecho de la Universidad Panamericana de la Ciudad de México y tiene una maestría en derechos fundamentales de la Universidad Carlos III de Madrid. Asimismo, tiene diversos certificados de cursos y diplomados en materia de derechos humanos. Antes de unirse a la Secretaría de Acceso a Derechos y Equidad de la OEA,

Paulina trabajó por 14 años en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y, antes de eso, en la Comisión Nacional de Derechos Humanos en México. Actualmente, se encuentra a cargo de la Sección de Relaciones con Sociedad Civil de la OEA.

PROPUESTA

Los casi16 años de compromiso con la OEA y los dos años de servicio en el Comité de Personal (2015-2017), me han permitido tener un conocimiento extenso de las necesidades y los retos que enfrenta la Organización. Me comprometo a trabajar con el resto del Comité para: - Mantener un diálogo abierto con el Secretario General y con la Administración, - Promover la conducta ética y la integridad dentro de la OEA, en todas sus formas; - Procurar la protección de los derechos del personal y su bienestar - Promover la estricta adhesión a las normas de la OEA, reglamento de personal y procedimientos, para asegurar un trato justo y equitativo a TODO el personal.

Hilary Anderson

Vicepresidenta del Comité del Personal

EDUCACIÓN

Licenciatura y Maestria en Ciencias Políticas de la Universidad McGill (Montreal, 1998 y 2000, respectivamente), con énfasis en Estudios Latinoamericanos
(BA) y Estudios de Género y Desarrollo (MA).
Educación continua para cubrir temas como liderazgo, gestión del desempeño, formación de equipos y desarrollo organizacional.

EXPERIENCIA

Más de veinte años de experiencia en organismos internacionales (OPS, ONU, OEA) tanto en el ámbito político multilateral como en el de cooperación al desarrollo.
Trece años de experiencia en la OEA, con la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM).
Ocho años de servicio continuo en los Comités de Reconsideración y Disciplina.
Integrante del Grupo de Trabajo que elaboró la Política y Sistema de Resolución de Conflictos para la Prevención y Eliminación de todas las Formas de Acoso Laboral
Apoyo a la adopción e implementación de la Política Institucional de Género, Diversidad y Derechos Humanos de la Secretaría

PROPUESTA

Mi interés en servir en el Comité del Personal surge de un deseo de trabajar hacia un mecanismo más consultivo, participativo y transparente para representar los intereses de todo el personal. La OEA enfrenta un momento de inestabilidad e incertidumbre, en el que se requiere un fuerte liderazgo basado en la comunicación que fortalezca la confianza del personal en todos los mecanismos de la OEA a su disposición para asegurar que la Organización sea un ambiente de trabajo respetuoso y saludable que permita la colaboración y el desarrollo profesional.

Margaret Palmer

Miembro del Comité del Personal

Experiencia en la OEA

Margaret Palmer llegó a la OEA en enero de 1994 como transcriptora/revisora en la Unidad de Servicios Editoriales. Desde 1998 trabaja con el equipo de la Sección de Idiomas del Departamento de la Gestión Conferencias y Reuniones y actualmente desempeña funciones de correctora de pruebas y asistente de referencia. Antes de incorporarse a la OEA, trabajó en el sector bancario internacional.

Educación:

• George Mason University, VA: Máster en Comercio y Política Internacional y una Licenciatura en Lenguas Extranjeras (especialidad en francés)
  
• Universidad de Georgetown: Un Certificado en Edición y Publicaciones por la Escuela de Estudios Continuos
  
• También ha realizado varios cursos de desarrollo profesional, traducción y aplicaciones de Microsoft Office, entre otros
  

Actividades de voluntaria en la OEA:

Ha sido voluntaria en varios comités de la Asociación del Personal de la OEA, a saber:

• Comité de Nominación; Comité de Estacionamiento; Comité del Premio Leo S. Rowe y el Comité de Premios de Incentivo al Personal.
  
• Desde 2014, ha sido voluntaria activa en la OASFCU sirviendo actualmente en su Comité de Capital Humana
  
  • 2014 a 2020 – voluntiara en el Comité de Nominaciones sirviendo como Presidente desde 2015 hasta 2020, y fue uno de los destinatarios del Premio CUNA Rockstar Volunteer para 2020.
    
• Es miembro de la American Copy Editors Society (ACES)

Andrés Felipe Sánchez Peña

Tesorero Alterno del Comité del Personal

Economista Ambiental de la Universidad de los Andes. Especialista del Departamento de Desarrollo Sostenible (DDS) en la Secretaria Ejecutiva para el Desarrollo Integral de la Organización de Estados Americanos (OEA).

Es especialista en Gestión de Ecosistemas y Recursos Hídricos; y tiene una Maestría en Ciencias Ambientales y Política Ambiental de la Universidad Johns Hopkins. Más de 15 años de experiencia en la gestión de proyectos de ecosistemas/aguas compartidos en las Américas y el Caribe. Actualmente está a cargo del programa de Agua de OEA, enfocándose en catalizar las acciones del Programa Interamericano de Desarrollo Sostenible (PIDS) en el área de Agua. Destacando la gestión de la Cartera de Proyectos en Aguas Transfronterizas que la OEA ejecuta en la región de las Américas, en una alianza de larga data con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM), el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y el entre otras agencias de desarrollo.

Ha publicado varios documentos y artículos revisados por pares en el campo de la gestión del agua, incluyendo subtemas como la diplomacia del agua, el clima y la fracturación hidráulica, entre otros.

Teresa Bustamante

Miembro del Comité del Personal

 ACADEMIC BACKGROUND:

I obtained an undergraduate degree in Translation and Interpretation from the Universidad Femenina Del Sagrado Corazon in Peru.  In 2004, I obtained a Master’s degree in Business Administration from the University of Marymount in Virginia.  In addition, she completed several courses on Human Rights at Strasbourg University, France.

EXPERIENCE

I began my career at the OAS in 1993, in Haiti, at the OAS‐UN International Civilian Mission (MICIVIH) where she was in charge of monitoring and evaluating Human Rights conditions in the country. She also worked with MICIVIH’s 1995 Electoral Mission in Haiti and the 1996 Electoral Mission in Suriname.   I actively participated in the migration of the administrative systems to the OASES enterprise system; from 1997 until 2001, as a consultant managing operations away from headquarters.  I became a staff member in 2001 in the Department of Financial Services. In 2010, I was transferred to the Department of Procurement in charge of the Vendor Module and managing the GS/OAS Insurance portfolio.   I have previously served as a member of the Staff Committee and also as an alternate representative of the Insurance Committee. Currently

PERSONAL STATEMENT

It is for me a great honor to represent the staff and in this term will continue to work on improving the work environment and strengthening the dialog between staff and the administration.

Camila Koch

Miembro Suplente del Comité del Personal

EDUCACIÓN

Graduada en Derecho por la Universidad de Joinville (2012),
con estudios en la Facultad de Derecho de la Universidad de Coimbra (Portugal).
Maestria en Derechos Humanos por la Facultad de Derecho de la Universidad de São Paulo (2016), título obtenido con mención de honor.
Idiomas: portugués, español e inglés.

EXPERIENCIA

Comencé mi carrera en la OEA en 2017, como becaria Rómulo Gallegos de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
En 2018 fui consultora en la Sección de Admisibilidad de la Secretaria Adjunta de Peticiones y Casos. Finalmente,
en 2019, fui seleccionada en un concurso y me desempeño desde este entonces como Asesora Principal para las y los Comisionados de la CIDH

PROPUESTA

En 2021, me fue asignado el rol de Presidenta del Comité de Nominaciones y, en este año, logramos un número récord de votaciones para conformación del Comité de Personal mandato 2021-2022. En 2022, fui designada como miembro titular del Comité de Disciplina, apuntada por el Comité de Personal. En este momento, he decidido presentar mi candidatura como miembro del Comité de Personal con ganas de fortalecer aún más este importante espacio de lucha por nuestros derechos en la OEA. Estoy segura que tengo mucho que aportar en la búsqueda por mejores condiciones de trabajo, en el fortalecimiento de este espacio representativo y en los diálogos necesarios y negociaciones requeridas para cumplir con las funciones del Comité.

Michael Bejos

Tesorero del Comité del Personal

EDUCACIÓN

Licenciatura en Artes (doble especialización en Psicología/Administración de Empresas) de la Universidad McKendree
Maestría en Diplomacia de la Universidad de Costa Rica
Diploma de Postgrado en Estudios Diplomáticos de la Universidad de Oxford.

EXPERIENCIA

Desde mi ingreso a la OEA en 2009, me he desempeñado como Secretario Técnico del Comité Interamericano contra el Terrorismo (CICTE), Representante de la OEA en Dominica, Oficial Superior del Departamento de Seguridad Pública y actualmente me desempeño como Oficial Superior del Departamento contra el Terrorismo. Crimen Organizado Transnacional.Soy ciudadano de Belize y me uní a la OEA después de una carrera de 15 años en el Servicio Exterior de Belice, con períodos de servicio en Guatemala, Taiwán, Washington D.C. y México, así como en varios puestos en cancilleria.

PROPUESTA

Estamos ante un momento de transición e incertidumbre donde nuestra unidad será fundamental. Si soy elegido, trabajaré para hacer de la Asociación de Personal un organismo más transparente y consultivo, para garantizar que nuestra unidad se base en la comunicación abierta y la confianza. Es importante que las responsabilidades de la asociación de personal sean compartidas y rotadas entre los miembros del personal. En varias ocasiones, he trabajado en comités de personal, incluido el comité de reconsideración y el comité de nominaciones, y considero mi candidatura a la Asociación de Personal como parte de mis responsabilidades como miembro del personal.

Catherine Pognat

Secretaria Alterna del Comité del Personal

EDUCACIÓN

 Maestria en Asuntos Internacionales, George Washington University
Bachilller de Ciencias de la Gestión, University of Wisconsin
Trilingüe: francés, inglés, español

EXPERIENCIA

Tengo más de 20 años de experiencia en la OEA, incluyendo 8 años como CPR. He tenido el privilegio de trabajar en distintas Secretarías y en puestos muy variados, tanto en la sede como en las Oficinas lo cual me ha permitido desarrollar un conocimiento y entendimiento amplio de la Organización. He servido en el Comité del Personal en varias ocasiones y he ido sirviendo en distintos Comités cuando se me lo ha pedido.

PROPUESTA

Considero vital construir un Comité que procure defender y fortalecer las instancias de apoyo al Personal que tanto luchamos por conseguir, como es la figura del Ombudspersonpro. Asimismo, debemos tener un Comité que recupere la confianza de TODO el personal (tanto en la Sede como en las Oficinas y otras instancias descentralizadas de la OEA) y que trabaje de manera altruista, transparente y participativa, incluso a través de consultas para temas que afecten a todxs nosotrx.

Estatutos » | Memorandos Administrativos | Ordenes Ejecutivas | Reglamento del Personal

La Asociación del Personal

Es el cuerpo que representa los intereses de todos los funcionarios de la Organización de los Estados Americanos (OEA). Apoya, promueve y defiende la compensación (salarios) y beneficios, desarrollo profesional, condiciones laborales y en general el bienestar de los funcionarios y de sus familias.

De acuerdo con lo estipulado en el artículo 53 de las Normas Generales, y a fin de mantener contacto constante entre el personal y el Secretario General, habrá una Asociación del Personal integrada por los funcionarios de la Secretaría General. El órgano ejecutivo de la Asociación será el Comité del Personal, el cual podrá hacer propuestas y discutirlas con el Secretario General o con el representante que éste designe sobre todos los asuntos que sean de interés común a los funcionarios o que afecten su bienestar presente o futuro, inclusive sus condiciones de trabajo.

En la composición del Comité del Personal deberán tener representación equitativa las diferentes categorías del personal contempladas en el cuadro de clasificación. El Comité del Personal será elegido conforme al Reglamento de la Asociación adoptado por ésta y aprobado por el Secretario General.

Junta Consultiva

La Junta Consultiva está compuesta por cinco miembros en la forma siguiente: el Presidente del Comité del Personal, el ex representante más reciente en la Comisián de Jubilaciones y Pensiones, el último ex presidente del Comité del Personal y dos miembros nombrados por el Comité del Personal. Cuando ocurra una vacante en este grupo, el Comité del Personal podrá designar a otros miembros del personal, a fin de mantener en cinco el número total de miembros de la Junta Consultiva.

Las funciones de la Junta Consultiva serán estudiar los asuntos que le sean sometidos por el Comité del Personal y formular recomendaciones al respecto.

La Junta Consultiva será nombrada por cada nuevo Comité del Personal dentro de las dos semanas siguientes a su instalacián y se reunirá siempre que sea convocada por el Comité del Personal. Las recomendaciones al Comité del Personal se harán por simple mayoría.

Composición de la Junta Consultiva: 

• Ernesto Cossich
• Carla Sorani
• Catherine Pognat
• Paul Spencer
• Maria Teresa Mellenkamp

Comités Mixtos

• Comité Mixto de Disciplina
• Comité Asesor Mixto sobre Estacionamiento para el Personal
• Comité Mixto de Seguros
• Fondo Fiduciario de Beneficios Médicos de la SG/OEA
• Comité de Análisis de las Evaluaciones de Desempeño
• Comité Mixto de Asesoramiento para Casos de Reconsideración
• Comité de Incentivos para el Personal

Subcomité de Soporte

• Grupo de Arte de la Asociación del Personal
• Subcomité de Deportes
• Subcomité Editorial
• Subcomité Guardería

Cómo hacerse Miembro

Es sencillo! Llena y firma el formulario que sigue y envíalo a la oficina de la Asociación del Personal, 1889 F St., NW #622

Cuotas

Quién puede ser Miembro

Cualquier persona que ocupe una posición en la Organización de los Estados Americanos, ya sea con nombramiento permanente o nombramiento temporal por seis meses o más y que haya suscrito la Declaración de Lealtad.

Por qué hacerse Miembro

Porque es la Asociación del Personal quien promoveerá y salvaguardará tus derechos e intereses como funcionario de la OEA. Apoyará, promoverá y defenderá la compensación (salarios) y beneficios, el desarrollo profesional, condiciones laborales y en general el bienestar de los funcionarios y de sus familias.

Miembros contribuyentes en pleno son aquellos miembros de la Asociación del Personal quienes pagan sus cuotas mensuales sobre la base de la formula establecida por el Comité del Personal, la cual actualmente es de $4.00 por cada $1,000.00 del salario básico devengado. únicamente los miembros contribuyentes en pleno pueden tener acceso a los servicios que la oficina de la Asociación del Personal administra y que de otra manera requiere del tiempo y esfuerzo de la secretaria administrativa. Actualmente estos servicios son los siguientes:

Beneficio de Lealtad:

El Beneficio de Lealtad es un fondo establecido por la Asociación del Personal con el objetivo de ayudar a las familias de los funcionarios contribuyentes(*) con los gastos incurridos por la muerte de un miembro contribuyente. La Asociación del Personal entregará la suma de $ 5,000 al beneficiario indicado por el miembro contribuyente.

Lo invitamos a llenar el formulario adjunto y enviarlo al GSB #622, 1889 F St., NW, Washington, D.C. Si tiene algún comentario o consulta, por favor llámenos al (202) 370-4645 o envíenos un correo electrónico a [email protected]

Formulario de registro de Membresía (Solo versión en inglés)

(*) Para poder aplicar a este beneficio, los funcionarios deben ser miembros contribuyentes a la Asociaciïón del Personal de acuerdo a su grado y paso actual. Favor tomar nota que esta no es una deducción adicional a su cuota de contribuyente.

Gimnasio del Interior Department Recreation Association (I.D.R.A):

El gimnasio del IDRA es una conveniente opción para hacer ejercicios, disponible por tan sólo $33.00 al mes y localizado en el edificio del Departamento del Interior (1849 C St., NW).

Para inscribirse, por favor llame al (202) 370-4645 o envíe un correo electrónico a [email protected]
Interior Department Recreation Association: http://www.interiorrec.org/fitness.htm

Membresía de Bicicleta con Capital BikeShare:  

La Asociacion del Personal ofrece membresías anuales por el costo de $50. Una vez que usted es miembro, recibirá los primeros 30 minutos de cada viaje gratis y pagar una tasa adicional por cada período de 30 minutos después. Para mayor informacion puede escribir a  [email protected]

Seguro médico para empleadas domésticas:

Un seguro medico ofrecido a través de Atlas Insurance Int., para empleadas domésticas con visas G-5 ó A-III.

Llámenos al (202) 370-4645 o envíe un correo electrónico a [email protected]

Entradas descontadas con "Tickets at Work":     

Esta nueva alianza permitirá a los Miembros Contribuyentes* de la Asociación del Personal tener acceso a descuentos exclusivos como entradas a cines, hoteles, parques temáticos, Shows de Broadway y más.

Fondo Panamericano Leo S. Rowe:

El Fondo Panamericano Leo S. Rowe otorga préstamos educativos libres de interés a estudiantes competentes de países de América Latina y el Caribe miembros de la OEA, para ayudarles a financiar sus estudios de educación superior en los Estados Unidos.

Estos préstamos se otorgan bajo el entendimiento que los beneficiarios se comprometen a:

1. Pagar el préstamo en su totalidad en un término máximo de cincuenta y tres meses después de terminados los estudios o investigaciones por los cuales el préstamo fue otorgado.

2.  Regresar al país de origen en un término de un año de completados los estudios en los Estados Unidos.

El Fondo Rowe contribuye con el  progreso económico y social de los países en desarrollo de la región al proporcionar una ayuda financiera suplementaria para cubrir una porción de los costos de estudio superiores en los Estados Unidos. Así mismo, promueve la comunicación y lasos de amistad entre individuos de la región a través de los beneficios que trae el intercambio educacional e intelectual. Solicite información [email protected] or 202-458-6208.

United Buying Service (UBS):

United Buying Service (UBS) ha ayudado a personas del área de Washington a obtener los precios prenegociados más bajos en vehículos nuevos por casi cuarenta años.  UBS trabaja con alrededor de 100 concesionarios para asistirle en la compra del carro, camión o SUV de sus sueños.

Para empezar, lo único que usted tiene que hacer es llamar a UBS al (301) 657-1920 y hablar con un Asesor para saber a dónde debe dirigirse para obtener el ahorro y servicio de UBS.

El libro de precios oficial de UBS que muestra los ahorros prenegociados está disponible en las oficinas de la Asociación del Personal (GSB 694C).  Cupones e incentivos del fabricante contribuirán aún más al bajo precio de UBS, cuando haya disponibilidad de los mismos.

Los representantes de UBS también pueden valorar su "trade-in" y ayudarlo  con la compra de un vehículo usado.

Si tiene alguna duda sobre el programa, por favor comuníquese con el Sr. John Stonesifer al (301) 657-1920.Por cierto, UBS cuenta con una sala de exhibiciones de muebles en Baltimore y también le ofrece excelentes precios.

www.ubs4cars.com

Miembros de la Asociación del Personal también pueden beneficiarse de:

Participación en comités mixtos y grupos de trabajo, tales como los comités de selección y nominación, y grupos de trabajo para el estudio de lineamientos para el estacionamiento, seguro de salud, entre otros.