Memorado Administrativo No. 92
( M�s informaci�n )

1. Estructura

El Comit� de Incentivos para el Personal est� integrado por un miembro designado por el Comit� del Personal, el Funcionario de Capacitaci�n y Desarrollo de Recursos Humanos del Departamento de Servicios de Recursos Humanos, quien presidir� el Comit�, y otro miembro designado por el Secretario General a sugerencia del Departamento de Servicios de Recursos Humanos. Este miembro y el miembro designado por el Comit� del Personal servir�n durante el a�o civil y podr�n ser designados nuevamente. Las personas nombradas para llenar las vacantes que se produzcan en el a�o civil servir�n por el resto del a�o.

2. Funciones y responsabilidades

a. Establecer un mecanismo, conforme a la Regla de Personal 105.10, que permita recompensar al personal por su desempe�o sobresaliente.

b. Ofrecer un sistema de premios fundamentado en el desempe�o sobresaliente en el cargo durante el per�odo de evaluaci�n de un a�o, verificado por recomendaci�n escrita del supervisor, respaldado por el director del �rea y documentado por otros funcionarios que est�n en condiciones de emitir un juicio.

c. Hacer recomendaciones al Secretario General sobre la adjudicaci�n de premios por desempe�o sobresaliente a no m�s del 10% de todo el personal, independientemente de la fuente de financiamiento de sus puestos.

Representante Asociaci�n del Personal:

�Norma Colledani- Titular

� Carlos Martinez - Suplente