Memorado Administrativo No. 92
(
M�s informaci�n )
1. Estructura
El Comit� de Incentivos para el Personal est�
integrado por un miembro designado por el Comit� del Personal, el
Funcionario de Capacitaci�n y Desarrollo de Recursos Humanos del
Departamento de Servicios de Recursos Humanos, quien presidir� el Comit�,
y otro miembro designado por el Secretario General a sugerencia del
Departamento de Servicios de Recursos Humanos. Este miembro y el miembro
designado por el Comit� del Personal servir�n durante el a�o civil y
podr�n ser designados nuevamente. Las personas nombradas para llenar las
vacantes que se produzcan en el a�o civil servir�n por el resto del a�o.
2. Funciones y responsabilidades
a. Establecer un mecanismo, conforme a la Regla
de Personal 105.10, que permita recompensar al personal por su desempe�o
sobresaliente.
b. Ofrecer un sistema de premios fundamentado
en el desempe�o sobresaliente en el cargo durante el per�odo de
evaluaci�n de un a�o, verificado por recomendaci�n escrita del
supervisor, respaldado por el director del �rea y documentado por otros
funcionarios que est�n en condiciones de emitir un juicio.
c. Hacer recomendaciones al Secretario General
sobre la adjudicaci�n de premios por desempe�o sobresaliente a no m�s del
10% de todo el personal, independientemente de la fuente de
financiamiento de sus puestos.
Representante Asociaci�n del Personal:
�Norma Colledani- Titular
� Carlos Martinez - Suplente
|